2019년 직원 인권과 권리보장 간담회 요약서
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2019년 직원 인권과 권리보장 간담회 요약서
개요 | 대상 | 인원 | 일자 | 시간 | 장소 |
전직원 | 25명 | 2019.05.17. | 17:00-18:00 | 3층 강당 | |
목적 | 직원 간담회를 통하여 직원의 인권과 권리보장에 대한 의견을 수렴하고 적극적으로 지원할 수 있도록 방법을 모색한다. | ||||
참석자 | 종사자 25명 | ||||
수행방법 | 직원 인권과 권리보장에 대한 간담회 실시 직원별 의견 취합 의견수렴 후 사후 조치 | ||||
의견내용 | 자신의 인권 및 권리를 자유롭게 주장 할 수 있는 자연스러운 조직이 되도록 다양한 창구가 필요할 것으로 생각된다. 그 대안으로 관장님 또는 국장님과 한번이라도 개인 면담이 필요 하다고 생각한다.→업무적 어려움이나 건의 사항이 있는 경우 언제라도 상급자에게 면담을 요청 할 수 있도록 하며, 관장 및 사무국장 주재 팀별 간담회를 정례화 하여 진행 할 예정. 각자의 자기개발의 필요성은 매우 크다. 그럼에도 불구하고 각자의 자리에서 적극적으로 자기개발을 하는 것에 어려움이 있다. 각 팀에서 서로의 업무에 있어 협력체계가 조율 된다면 자기개발에 대한 계획서를 작성하고 내부 결재를 통해 복지관 차원에서 지원 할 수 있는 방안 마련. | ||||
비고 |
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